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給与計算代行
給与計算代行

社員を採用すれば、毎月給料を支払うことになりますが、日本では給与計算を正しく行うためには労働法、社会保険、所得税の3つの知識が必要になります。

○ 労働法では残業代の計算方法・減給の限度額などが定められています。

○ 社会保険では社会保険料を給与から差し引きますが、保険料が頻繁に改正されます。

○ 所得税も税率によって給与にしっかり課税しなければ税務署に指摘されてしまします。

いろいろ面倒な給与計算ですが、計算を間違うと社員からの信用がなくなってしまします。給与計算は正しくできて当たり前といえるでしょう。

会社設立JAPANでは日本の制度に不慣れな外国人経営者のために給与計算代行サービスを行っております。

 

給与計算代行料金

社員10人以下 基本月額料10,500円+社員1名ごとに525円
社員11人以上 応相談